套取信用卡/花呗资金转借他人？这样的“小聪明”背后有“大坑”！

编者按：民间借贷作为民间金融活动的重要形式，在促进经济发展方面发挥着重要作用，然而由于其规范性不足导致纠纷频发，影响当事人权益与社会经济秩序。今年以来，湖南高院在全省范围开展“民间借贷案件审判质效提升年”专项行动，统一案件裁判尺度、提升审判质效。即日起，湖南高院开设“民间借贷一本通”专栏，为群众避坑支招，为市场主体规范交易提供指引，共同守护民间金融领域法治秩序。当朋友缺钱向你求助，而你自己手头也不宽裕时，该..

2025-10-24

最高法明确：委托投资虚拟货币，法律行为无效，损失自行承担！

投资有风险入局需谨慎小心“暴富”变“暴负”案情回顾2020年至2021年期间，梁某委托罗某帮忙购买“诺一币”，并向罗某支付了共计62万元的投资款。然而，不久后“诺一币”项目“爆雷”，投资者陷入“血本无归”的困境。面对巨额损失，梁某认为罗某并未实际为其购买“诺一币”，双方就款项返还问题产生激烈争议。因协商无果，梁某将罗某诉至法院，要求其返还全部投资款。审理经过该案因涉及虚拟货币这一特殊领域，相关交易行为的法律性质、责任划分均需严..

2025-10-24

私下达成协议并已经履行，能否随意反悔？

鲁法案例【2025】509发生争议后，双方就解决问题达成了协议并已经履行，能否随意反悔？再就同一事项向法院提起诉讼会得到支持吗？案情简介2019年9月，赵某与租车公司签订汽车承租运营合同，约定赵某租赁公司的车辆从事运营，合同期限自2019年9月至2027年9月，赵某须向租车公司缴纳5万元保证金并按期支付车辆承租综合费。合同还约定，违约解除的一方，须向另一方支付违约金5万元。2024年6月，赵某单方将车辆交还租车公司并向公司提出解除..

2025-10-22

穿工服+接派单≠劳动关系

鲁法案例【2025】506当前，水电安装、家政服务、网络配送等新业态用工模式日渐普及，该行业劳动者往往穿着印有企业标识的工服，接受企业派单，却可能并非传统意义上的劳动关系。我们通过一起案例，详细讲解新业态用工场景下如何区分劳动与劳务关系。案情简介2023年12月，李明（化名）通过某网站入职新瑞水电安装公司，负责家电卫浴安装工作。公司通过微信群发布任务，李明接单后，穿着印有公司标识的工作服，自备车辆、工具上门安装，报酬按..

2025-10-21

股权转让签订“阴阳合同”，哪份才算数？

“按《股权转让协议》，55万该付了！”“那只是工商登记走个过场！岂能当真？”“白纸黑字”的股权转让协议，一方说要履约，一方说只是“走过场”，到底算不算数？近日，上海市杨浦区人民法院（以下简称杨浦区人民法院）审理了一起涉股权转让的“阴阳合同”纠纷案件。案情回顾甲公司的股东小朱持股95%、小思持股5%。2019年7月，小朱、小思与乙公司及其法定代表人小陈签订《合作协议》。协议中约定：小朱转让55%股权、小思转让5%股权给乙公司，乙公司接手..

2025-10-20

以案结事了促政通人和最高人民法院发布行政诉讼法修正施行十周年典型案例

2015年5月1日《中华人民共和国行政诉讼法》修正施行，2017年7月1日该法第二次修正施行。十年来，人民法院深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实新修正行政诉讼法的精神和要求，坚持以人民为中心的发展思想，公正高效审理行政案件，行政审判工作变化可喜、成效显著。2015年5月至2025年6月，各级人民法院共审结一审行政案件283.1万件，办结行政非诉执行案件208.5万件。行政审判全面履行了解决行政争议，保护公民权利，监督依法行政的职责使命..

2025-10-17

无书面合伙协议合伙关系如何认定

鲁法案例【2025】494案情简介2022年10月13日，甲公司与乙公司签订了一份承包合同，约定由甲公司承包乙公司的煤渣清运工程。彼时，甲公司时任法定代表人马某(系该公司唯一股东)与袁某等3人组建了微信群，并在群内就工程的多项事务展开了交流。其间，袁某多次在群内向马某报销车费、油费等费用。2022年10月，袁某与从事铲车租赁业务的张某达成合意，租赁张某的铲车用于煤渣清运工作。随后，袁某将加盖有甲公司印章的合同交给张某，张某依约将..

2025-10-16

最高人民法院发布依法惩治射钉器改制火药枪犯罪典型案例

枪支、弹药、爆炸物管理直接关系公共安全和社会大局稳定，直接关系人民群众生命财产安全和国家长治久安。近年来，利用射钉器（俗称“射钉枪”）改制火药枪行为在部分地区较为普遍，甚至有的地方出现以此杀人、伤人的恶性案件，形成重大安全风险，造成严重社会危害。党和国家历来高度重视打击整治枪爆违法犯罪。中央领导同志多次作出重要指示，强调严管严控枪爆物品是维护社会公共安全和保障国家长治久安的关键性、根本性举措。人民法院始终坚持..

2025-10-15

离职员工不移交工作微信账号，是否构成侵权？

在“互联网+教育”蓬勃发展的今天，微信等社交平台凭借其便捷性，已然成为各教育咨询机构开展招生、维护客户关系的重要途径，员工使用的工作账号也就成了机构的财产之一。如果工作账号不能妥善管理，可能导致机构运营受阻，甚至造成经济损失。近日，桂林市秀峰区人民法院审结了这样一起因离职员工未及时移交工作微信账号引发的侵权责任纠纷案。基本案情2023年9月，吕亭（化名）与桂林市某教育咨询公司签订为期一年的劳动合同。双方在劳动合..

2025-10-14

员工入职时申请不缴纳社保，公司补缴产生的滞纳金该由谁承担？

劳动者与公司签订劳动合同时约定“不缴社保”，而后引发劳动争议，社会保险费是否可以通过用人单位与劳动者之间的约定而免除？补缴社保的滞纳金又由谁承担？近日，四川省成都市青羊区人民法院审理了这样一起案件。2021年10月16日，许某某与某中医诊所签订劳动合同。同日，许某某手写申请书表示，已在河南老家购买社保，申请不在某中医诊所购买社保，并由本人承担由此产生的全部责任。某中医诊所在2022年8月至2023年12月期间未为许某某缴纳..

2025-10-13