据《陈勇评论》：以中南大学湘雅医院的名义进行的招聘，而且还特别强调是“湘雅编制”。被录用后，一百多位医护人员也是实际被分配到湘雅三所医院进行工作，劳动强度和其他医护人员并无区别。但是，在湘雅五医院的整个筹办过程中，一百多位医护人员的劳动关系被多次转手，最终被确定为解除劳动合同关系。