做好检察新媒体工作必须解决“五无”问题

时至今日,当今舆论生态已经发生重要变化,基本上从线下转向网上,新媒体时代已然不请自来。如何与时俱进顺应检察宣传和舆论引导工作的发展需要,提升信息化应用水平,运用新媒体传播好检察声音、深化检务公开、加强舆论引导,研究并改进新媒体和网络舆情工作的运维模式,进一步总结经验做法,吸取失误教训,已是时不我等的新形势、新要求,必须用发展的眼光,重用专业的人才,才能适应任务需要,服务好人民群众。

用最简举动锻造最美人生

在“五一”国际劳动节前夕,中共中央宣传部、中央文明办和全国总工会通过中国文明网向全社会正式发布2017年10位“最美职工”榜单。(工人日报,2017年4月27日)

加强作风建设,从严管党治党

目前,关于巡视后地方对照巡视意见进行整改,而整改的效果却不知如何,因此,中央第三巡视组2016年10月向天津市委反馈巡视“回头看”情况,指出天津“圈子文化不绝、好人主义盛行”。针对这一政治生态中的“顽疾”,天津市委强化执纪审查,严肃查处搞小圈子和好人主义问题。

“突击提拔干部”岂能得逞?

知道自己“即将到站”,便抓紧最后的时间,在到达任职年限的前两个月,未经请示省委组织部同意,擅自4次主持召开省文化厅党组会议研究干部事宜,突击调整25名干部。做出这件事情的正是辽宁省文化厅原党组书记、厅长周连科。其后,经省委组织部核查认定,违规调整的干部任免无效。(4月24日《中国纪检监察报》)

“精准报告”堵住“钱来钱往”利益通道

《道德经》有言:“图难于其易,为大于其细。天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”对于干部的管理也应该步入精准轨道,只有精准管理思维、精准管理做法,才能实现干部管理面面俱到。让作风正派、锐意进取的干部脱颖而出;让懒作为、不作为的“太平官”无路可走。

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